Coaching für berufliche Neuorientierung

Wenn nicht jetzt, wann dann? Es ist nie zu spät, die eigene berufliche Laufbahn neu zu gestalten. Gerade 40 oder 50 ist es wichtig, für ein Arbeitsleben zu sorgen, das zu den eigenen Bedürfnissen passt. Es geht darum die zweite Hälfte des Berufslebens zu gestalten.

Mit 40 oder 50 verfügt man über viel Berufs- und Lebenserfahrung. Dieser Zeitpunkt ist ideal, um persönliche Entwicklungen in Zusammenspiel mit der beruflichen Situation auf den Prüfstand zu stellen:

• Fühle ich mich noch wohl – gefordert – überfordert?
• Stimmt das Arbeitsklima noch?
• Wie kann ich meine erworbenen Kenntnisse und Talente bestmöglich einsetzen?
• Macht mich mein Berufsleben noch zufrieden? Entspricht es meinen Wünschen und Bedürfnissen?

Genau in dieser Lebensphase ändern sich häufig die Lebensumstände – aber im Job bleibt erst einmal alles so wie immer. Und dann ist da immer öfter die leise Stimme: Will ich das eigentlich noch so? Will ich so weitermachen bis zur Rente? Was könnte es noch für mich geben, was mich endlich wieder wirklich begeistert?

Gründe für eine berufliche Neuorientierung mit 40 oder 50

Für dich hat sich für dich viel verändert, seit du ins Berufsleben gestartet bist. Deine Lebensumstände, die finanzielle und familiäre Situation – und deine eigene Persönlichkeit, Werte und Bedürfnisse sind stetig im Wandel. Veränderte Kapazitäten, gewachsenes Know-How und Potenzial machen Lust auf Neues – auf Veränderung.

• Du fragst dich, welche Möglichkeiten es noch für dich geben könnte.
• Du bist gedanklich in einer Sackgasse gelandet und hast (noch) keine Ahnung, wie du etwas ändern könntest.
• Deine innere Stimme sagt dir „ich will das nicht mehr“. Du willst einfach nicht mehr so weiterzumachen wie bisher.
• Deine finanzielle Situation hat sich verändert und es ist Zeit zu reflektieren, was das für dein Berufsleben bedeutet.
• Du willst dein Leben gestalten und nicht aushalten. Womöglich noch 15-20 Jahre aushalten bis zur Rente!

Wenn du dich hier wiederfindest, ist es an der Zeit, eine beruflichen Neuorientierung anzugehen. Genau jetzt ist die Zeit, dir zu erlauben Dinge in Frage zu stellen. Frage dich ganz ehrlich: Will ich das, was da ist? Was will ich wirklich? Entscheide, was bleiben soll und was gehen darf. Orientierung bedeutet Klarheit.

Risiken und Chancen abwägen – Klarheit für deine Entscheidungen finden

Verschaffe dir Klarheit, welche Chancen und Risiken mit einer beruflichen Veränderung verbunden sein können.

• Was gewinnst du, wenn du die Neuorientierung wagst?
• Welche Risiken gilt es zu kennen und bestmöglich abzusichern?
• Wer bzw. was unterstützt mich bei der Veränderung?
• Was gibt mir Sicherheit?

Es braucht eine gute Balance aus Mut für Veränderung und gleichzeitig eine realistische Betrachtung möglicher Risiken.

Ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung hilft dabei, genau diese Fragen klar beantworten zu können. Nutze meine Expertise und persönlichen Erfahrungen, um finanzielle und andere Sicherheitsaspekte für dich zu klären. Mit neuer Klarheit fallen die richtigen Entscheidungen einfach leichter – und das völlig unabhängig vom Alter.